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Mobbing nachhaltig lösen

Als erfahrene Expert:innen für Mobbingprävention und -interventieon wissen wir, wie subtilen und chronischen Attacken begegnen, damit ein respektvolles, kooperatives Miteinander nachhaltig wiederhergestellt werden kann.

Mobbing

Ihre Herausforderungen sind unser Alltag

 

  • Spannungen und Ausgrenzungen

  • Gerüchte, Abwertungen, subtile Attacken

  • Vertrauensverlust und Rückzug

  • Krankheit, Fluktuation, innere Kündigung

  • Unsicherheit: Wie reagieren, wo ansetzen?

Unser Ansatz: Klar, respektvoll und lösungsorientiert.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

Unsere Expertise im Überblick

innovativ – kompetent – lösungsorientiert

Theater

Theater: Warum ich?

Der Tag beginnt wie jeder andere auch: Belastend, schwer, mit tausend Gedanken was der heutige Tag wieder alles an Gemeinheiten, Erniedrigungen und Ausgrenzungen bringen wird.

Halt eben einfach auf «zero-energy-level» –  im Leben einer Person, welche von Mobbing betroffen ist.

Das Bühnenstück «Warum ich?!» zeigt das Leben und die Gefühlswelt eines von Mobbing betroffenen Person auf und rüttelt die Zuschauenden auf, in die Verantwortung, eben nicht länger Zuschauende zu bleiben, sondern zu handeln.

 

Mediation

Intervention

Intervention und Begleitung von Gruppen in akuten Mobbingsituationen in Unternehmen, Organisationen oder Gremien.

Prävention

  • Aufklärungsarbeit und Beratung als präventives Instrument zum Thema Mobbing, Bossing, Cybermobbing und Verletzung der persönlichen Integrität.
  • Effektive, intensive Trainings zu den Themen Mobbing, Cybermobbing, Bossing, Gewaltfreie Kommunikation, Kooperation, Empathie, Emotionale Intelligenz
  • Workshop, kombinierbar mit dem Bühnenstück

 

E-Learning

E-Learning

  • Modular aufgebauter e-Learninglehrgang zur Prävention und Intervention
  • Bearbeitungszeit ca. 2 Stunden

Module

  • Einführung und Grundlagen
  • Psychologie und Dynamik
  • Prävention im Alltag
  • Intervention – was tun, wenn Mobbing auftritt?
  • Nachhaltigkeit im Alltag
    Erstgespräch vereinbaren

    Mobbing-Check

    Füllen Sie den nachfolgenden Mobbing-Check aus um Ihre aktuelle Situation einschätzen zu können.

    Wie viele der folgenden Punkte treffen auf Ihre Situation zu?

    Nach dem Absenden, erhalten Sie direkt Ihre Auswertung. Gleichzeitig werden Ihre Angaben an uns übermittelt.

    Unser Vorgehen für nachhaltige Lösung

    Ein von uns entwickeltes Konzept, innovativ – nachhaltig – erprobt

    Mediation

    Gruppenarbeit

    Klärung der Mobbingthemen und kooperative Lösungsfindung in der Gruppe

    Powertraining

    1:1 Powertrainings

    Reflektion von persönlichen Themen und Triggern und des eigenen Verhaltens in individuellen Sessions (online/vor Ort)

    E-Learning

    E-Learning

    Individuelle Erarbeitung von Grundlagen als Wissensaufbau in 5 Modulen

    Ihre Mobbingexperten – mit 25 Jahren Erfahrung:

    professionell, empathisch, klar, innovativ und humorvoll

    Franziska Bischof

    Franziska Bischof

    • Gründerin und CEO der Powermanagement GmbH
    • Autorin und zweifache Preisträgerin
    • Dozentin und Prüfungsexpertin
    • dipl. Wirtschaftsmediatorin SKWM
    • Pädag. Psychologin, lic. phil.
    • dipl. Paar- und Familientherapeutin
    • dipl. Epigenetik-Coach
    Felix Jäggi

    Felix Jäggi

    • Teammitglied seit 2015 (Mediation, Vertrieb, E-Learning)
    • E-Learningpionier und Projektleiter in diversen internationalen Grossunternehmen
    • Wirtschaftsingenieur FH und Bauingenieur FH
    • dipl. Wirtschafstmediator SKWM
    • dipl. systemischer Coach
    • dipl. Epigenetik-Coach
    Seraina Bischof

    Seraina Bischof

    • Teammitglied seit 2021 (Mediation, Auftrittskompetenz, Mobbing)
    • dipl. Mediatorin
    • Expertin für Auftrittskompetenz für Gen Z
    • Sprecherin für digitale Lehrmittel
    • dipl. Schauspielerin (staatl. anerkannte Bühnenreife)
    Angebot erhalten

    Unsere Räume

    Brüggliweg 2   |   6300 Zug   |   +41 41 740 68 28   | info@konfliktexperten.ch

    Büro 1
    Büro 2
    Büro 3

    Das sagen unsere Kunden

    Aufgrund der Diskretion listen wir keine Firmennamen und Logos auf

    Teamintervention in einer Produktionsfirma nach Offenlegung eines Mobbings:

    «Wir kamen in Zugzwang, nachdem die Geschäftsleitung über eine Mobbingsituation in unserer Firma informiert wurde und brauchten rasche und zielgerichtete Unterstützung. Die Powermanagement GmbH bot uns das. Wir fühlten uns alle gut an die Hand genommen und konnten uns auf den Prozess einlassen. Die Herangehensweise und erarbeiteten Lösungen waren zwar vorerst unkonventionell, aber für alle Beteiligten echt hilfreich und entlastend und die Situation extrem rasch vom Tisch, was uns natürlich freute.»

    Intervention bei einer Verwaltung

    «Die Zusammenarbeit mit [Dein Unternehmensname] in unserem komplexen Mobbingfall war für uns äußerst wertvoll. Durch die kompetente Begleitung des Teams konnten wir kooperative Lösungen entwickeln, die von allen Beteiligten getragen werden. Besonders hilfreich waren die individuellen Gespräche mit der Psychologin, die den Mitarbeitenden Raum für persönliche Reflexion und Verarbeitung gaben. Der gesamte Prozess über drei Monate hinweg wurde professionell strukturiert, transparent und einfühlsam begleitet. Dank dieser Unterstützung konnten wir die Situation nachhaltig verbessern und das Arbeitsklima positiv verändern.»